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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人力資源預(yù)測(cè)方法中。趨勢(shì)分析法屬于

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

人力資源預(yù)測(cè)方法中。趨勢(shì)分析法屬于

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內(nèi)部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法
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按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，短期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是

  • A、1年或者1年以內(nèi)
  • B、2年或者2年以內(nèi)
  • C、3年或者3年以內(nèi)
  • D、5年或者5年以內(nèi)

下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則

在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門

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